Coaching für Unternehmer

Wenn Geschäftsleitungen oder Inhaber von Unternehmen einen Coach engagieren, geht es meist um strategische Entscheidungen. Die damit verbundenen Fragen zielen z.B. auf die Definition von Unternehmenszielen, Änderungen in der Geschäftsausrichtung oder auf Veränderungen der Organisationsstrukturen aufgrund bestimmter Notwendigkeiten.
Im Verlauf strategischer Entscheidungsprozesse auf der Ebene der Unternehmensführung werden dabei nicht selten deutliche - manchmal auch schier unüberbrückbare - Unterschiede in den Interessen und Vorstellungen der handelnden Personen sichtbar. Die Gefahr der irrationalen  Durchsetzung von Entscheidungen oder deren bewussten Vermeidung wächst. Nicht selten bestimmen persönliche Machtkämpfe oder Ängste Einzelner die Situation.

Ein Coach, als neutrale und unabhängige Person, die von außen kommt, kann mit seinen methodischen Kompetenzen und unternehmerischen Erfahrungen Raum für Reflexion geben und zur Findung von tragfähigen Entscheidungen beitragen, ohne wertvolle Zeit und Ressourcen zu verschwenden. Im strategischen Coaching wird die Zusammenarbeit auf der Leitungsebene gefördert, klare Kommunikation unterstützt. Durch den Einsatz effektiver Beratungsmethoden werden neue Optionen geschaffen und die wichtigen Schritte zur Umsetzung verankert.

Typische Anlässe für das Coaching von Unternehmen sind:

- Nachfolgeregelung bei Inhaber oder Führungswechsel
- Definition von Unternehmenszielen und strategische Umsetzung
- Verbesserung von Kommunikation und Entscheidungsfindung
- Konfliktklärung und Mediation
- Unterstützung in Veränderungssituationen (Neuorientierung, Umstrukturierung, Herausforderungen, Krisen)